Обучение на 3 курсе, возможность академического отпуска и пенсии по потере кормильца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3137655
Ответы юристов (1)
Согласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", студенты, обучающиеся на очной форме обучения и получающие пенсии по потере кормильца, сохраняют право на получение данных выплат в период обучения в учебных заведениях, за исключением периода академического отпуска, если он превышает установленные законодательством сроки. Таким образом, если вы уйдете в академический отпуск на срок, превышающий установленные сроки, пенсия может быть приостановлена.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документ, подтверждающий статус студента на 3 курсе высшего учебного заведения.
- Документ, подтверждающий факт получения пенсии по потере кормильца.
- Документ, подтверждающий причину и сроки академического отпуска.
- Заявление о приостановлении выплаты пенсии на период академического отпуска.
Возможно, потребуются и другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств и требований соответствующих ведомств. В любом случае, для получения правовой консультации по данному вопросу необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который сможет оценить ситуацию с юридической точки зрения и дать рекомендации по дальнейшим действиям.
Статьи закона для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 6-11, 15, 16 и др.);
- Федеральный закон от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 7 и 8);
- Постановление Правительства РФ от 29.12.2004 г. N 861 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий, социальных пенсий и государственных пособий по государственному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" (статьи 7-9 и др.).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы