Обучение курсам повара в ЦЗН: устройство на работу и оплата медосмотра

Согласно законодательству Российской Федерации, Центр занятости населения не несет обязанности оплачивать медицинский осмотр для граждан, прошедших обучение на его курсах и приступивших к работе. Однако, если медицинский осмотр является необходимым условием для трудоустройства на конкретную должность, то расходы на его проведение могут быть возмещены работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор об обучении между Центром занятости населения и обучающимся. Он должен содержать условия об оплате медосмотра. Если в договоре не указано, кто должен оплатить медосмотр, то это должно быть обговорено отдельно с Центром занятости населения.

2. Документы, подтверждающие обучение на курсах повара в Центре занятости населения. Это могут быть справки, свидетельства об окончании курсов, а также выписки из учебных листов.

3. Документы, подтверждающие обращение к Центру занятости населения по поводу оплаты медосмотра. Это может быть заявление, обращение, письменная просьба и т.д.

На основании этих документов можно оценить право на оплату медосмотра и решить вопрос о его возмещении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса.

• Статья 20 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 210 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда работников"
• Статья 219 Трудового кодекса РФ "Медицинское обслуживание работников"