Обучение и рост военнослужащих: учебный отпуск и возможности после первого контракта

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об обязательной военной службе и военной службе по контракту, военнослужащий имеет право на увольнение в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, в том числе на основании заявления о досрочном прекращении контракта. Однако, отпуск по учебе не является основанием для увольнения военнослужащего по контракту. Если военнослужащий поступил на обучение до заключения контракта, он может обратиться с заявлением об отсрочке службы в соответствующий орган власти, если это предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта с военным.
2. Копия приказа о зачислении в военную службу.
3. Документы, подтверждающие тот факт, что военнослужащий поступал на учебу до заключения контракта.
4. Заявление военнослужащего о выходе в учебный отпуск.
5. Приказ командира войсковой части о выходе военнослужащего в учебный отпуск.

На основании представленных документов будет приниматься решение о возможности выхода военнослужащего на учебный отпуск. Право на учебный отпуск у военнослужащего, поступившего на обучение до заключения контракта, может быть признано, если в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это не противоречит правилам военной службы и не нарушает интересы государства.

Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок предоставления обучающимся в высших учебных заведениях учебного отпуска для прохождения военной службы.

Статья 34 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" устанавливает порядок заключения контракта между военным комиссариатом и военнослужащим.