Обучающие курсы кондитера: получите свидетельство 3 разряда за 52 часа обучения в лицензированном центре

Согласно законодательству Российской Федерации, присвоение разряда происходит после соответствующей аттестации на соответствие квалификационным требованиям. При этом, установление квалификационных требований и порядка аттестации осуществляется уполномоченным органом или организацией. Если образовательный центр имеет лицензию на проведение обучения и выдачу соответствующих свидетельств, при этом соответствует требованиям законодательства, то свидетельство, полученное по итогам таких курсов, может быть признано работодателем при трудоустройстве. Однако, для уточнения правомочности действий конкретного образовательного центра в этой ситуации, рекомендуется обратиться к уполномоченному органу или специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство установленного образца о прохождении курсов кондитерского дела и получении 3-го разряда кондитера.

2. Лицензия на право осуществления образовательной деятельности соответствующего учебного центра.

3. Возможно также потребуются справки, подтверждающие опыт работы и другие документы, в зависимости от требований будущего работодателя.

Ответ на вопрос, имеет ли право центр присваивать разряд кондитера, зависит от уровня аккредитации учебного центра и соответствия его программы обучения установленным требованиям. Для установления возможности использования данного документа будущим работодателем, возможно также потребуется консультация специалиста в области трудового права.

Ниже приведены статьи законодательства, применимые при рассмотрении данного вопроса:

• Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в которой определено, что государственная аккредитация является формой государственного регулирования образовательной деятельности и осуществляется с целью обеспечения качества образования, защиты прав и интересов граждан, работодателей и образовательных организаций.

• Статья 23 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в которой устанавливаются требования к оформлению документов об образовании, включая свидетельства и дипломы.

• Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой указывается, что работодатель обязан проверять квалификацию работника перед трудоустройством, что может включать проверку документов об образовании и квалификации.

• Статья 14 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", в которой регулируется порядок выдачи лицензий на образовательную деятельность и определяются требования к образовательным организациям, осуществляющим такую деятельность.