Обслуживание воздушных судов и спецтранспорт: работа в аэропорту ООО МАЧ

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, с моей точки зрения, работники, занимающиеся обслуживанием воздушных судов и использующие при этом мощную шумную технику, должны быть защищены законом о труде. Работники имеют право на оплачиваемые отпуска и работодатель обязан принимать меры для защиты работников от вредных факторов. Если работающие не согласны с изменением условий труда, они имеют право обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд.

Для решения этого вопроса потребуется обзор федерального законодательства и трудового законодательства Российской Федерации. Ответ на данный вопрос может содержаться в Трудовом кодексе РФ, в Постановлении Правительства РФ от 01.11.2012 № 1085 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам" и в других нормативно-правовых актах. Рекомендуется обратиться к уполномоченным органам государственной власти для получения консультации по данному вопросу и защиты прав работников. Если работодатель нарушает законодательство РФ, то можно обратиться в суд и требовать защиты своих трудовых прав, в том числе включая установление дополнительной оплаты труда за вредность труда и предоставление дополнительного отпуска. Также можно обратиться в Российский профсоюз, который защищает права трудовых коллективов и может дать рекомендации по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ, статьи 182, 183, 184.