Образец объяснительной записки по запаху алкоголя на рабочем месте

Я обращаюсь к вам с вопросом о возможности составления объяснительной записки по факту запаха алкоголя на рабочем месте, при условии отсутствия употребления алкоголя. Как мне правильно оформить такую записку и как в ней следует указать, что запах алкоголя является остаточным?

| Аким, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

По ситуации, описанной в вашем вопросе, рекомендуется составить объяснительную записку, чтобы привлечение к административной или дисциплинарной ответственности из-за запаха алкоголя на рабочем месте было исключено. В объяснительной записке следует указать следующую информацию:

1. Ваше ФИО, должность и место работы.
2. Дату написания записки.
3. Вступительную фразу, в которой указывается, что вы обращаетесь с просьбой принять во внимание состояние запаха алкоголя на рабочем месте, но при этом вы утверждаете, что не употребляли алкоголь.
4. Описание данной ситуации, где вы подробно описываете, что запах алкоголя является остаточным и возможно вызван контактом с алкоголем вне рабочего места или из-за присутствия алкоголя в предметах вашего рабочего процесса.
5. Просьбу принять во внимание данный факт при проведении расследования и не применять к вам меры дисциплинарного воздействия на основании запаха алкоголя на рабочем месте.
6. В завершении записки укажите ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты для связи с вами.

Объяснительную записку следует написать на бланке организации или на отдельном листе с указанием шапки, в которой указывается информация о вашей организации. Записку следует подписать лично.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется составить объяснительную записку. Также может понадобиться копия трудового договора и внутреннего трудового правила о запрете употребления алкоголя на рабочем месте.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы