Обратитесь с жалобой в нашем месте | Акции на цветы от магазина | Цветочный магазин с привлекательной ценой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2995460
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете обратиться в любую государственную или негосударственную организацию, которая осуществляет защиту прав потребителей, например, к Роспотребнадзору или органам местного самоуправления. Вам также рекомендуется предоставить доказательства нарушения прав потребителей со стороны цветочного магазина.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей (Роспотребнадзор) либо в Росстандарт (Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии). Вам следует подготовить документы, подтверждающие факт продажи цветочным магазином товаров с нарушением прав потребителей, такие как: чеки на покупку товара, фотографии цветочных композиций и товарных знаков супермаркетов, участвовавших в акции, а также иные документы, подтверждающие факт нарушения прав потребителей.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае включают:
1) Статья 14.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка расчетов за товары (работы, услуги)"); 2) Статья 171 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг"); 3) Статья 14.9 Федерального закона "О защите прав потребителей" ("Запрещены действия (бездействие) участников рынка, направленные на установление завышенной цены на товары (работы, услуги)").
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы