Обращение в центр занятости населения: увольнение, безработица и минимальное пособие.

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от наличия у Вас стажа работы по трудовому договору в определенном размере. Если стаж таковой имеется, то минимальное пособие в размере 1500 рублей может быть назначено закономерно. Однако, если у Вас был стаж работы менее 6 месяцев, то Ваше пособие может быть установлено в ином размере либо Вы можете остаться без пособия вовсе. Подробности Вам могут сообщить в службе занятости населения, куда Вы обратились.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в центр занятости населения и предъявить следующие документы и сведения:

1. Документ, подтверждающий факт увольнения с работы в сентябре 2021 года;
2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
3. Свидетельство об окончании образовательного учреждения (если имеется);
4. Трудовая книжка или иная документация, подтверждающая стаж работы (если имеется);
5. Другие документы, необходимые для получения соцпособий.

По результатам проверки предоставленных документов и сведений центр занятости населения примет решение о назначении пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если вы не согласны с решением, вы можете обжаловать его в установленном порядке.

Статья 10 Федерального закона от 01.04.2021 № 58-ФЗ "О порядке предоставления государственной поддержки работникам и работодателям в период выполнения мероприятий по смягчению последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" - регулирует порядок предоставления пособий по безработице; Статья 149 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок увольнения работника; Статья 2 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - определяет правовое регулирование в области занятости населения и центров занятости.