Обоснованность увольнения мужа по статье 347 ТК РФ - советы и помощь для женщины-работницы с 4 детьми.

Здравствуйте. Согласно ст. 347 ТК РФ, работник может быть уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Однако для принятия решения об увольнении необходимо проведение дисциплинарного расследования, в ходе которого должны быть собраны все необходимые доказательства нарушения трудовых обязанностей работником. Кроме того, работник должен быть уведомлен о результатах расследования и об увольнении не менее чем за две недели до даты его выхода из работы, за исключением случаев, предусмотренных статьями 81, 82 и 348 ТК РФ.

В данном случае следует проанализировать соответствие действий работодателя установленным законодательным требованиям при увольнении работника по указанной статье Трудового кодекса РФ. Если оказывается, что работодатель не соответствовал установленным нормам, то работник имеет право на защиту своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проконсультироваться по данному вопросу можно с квалифицированным юристом.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудовой книжки мужа с отметкой об увольнении и указанием статьи ТК РФ, по которой он был уволен.

2. Копии распоряжения о его увольнении и иных документов, связанных с данной процедурой.

3. Копию коллективного договора (если таковой имеется) и других внутренних документов компании, которые могут иметь значение для данного дела.

4. Более подробные сведения об обстоятельствах увольнения, а также о непосредственной деятельности мужа, который мог послужить причиной данного увольнения.

5. Копии свидетельств о рождении детей, удостоверений личности и иных документов, подтверждающих наличие их родственных отношений с Вами и Вашим мужем.

6. Если у ребенка есть особенности здоровья, то медицинское заключение о них.

Эти документы помогут анализировать юристам общую ситуацию в целом и принять решение о том, имел ли работодатель право на увольнение по статье 347 ТК РФ и каким образом могут быть защищены интересы вашей семьи в данном случае.

Статья 347 ТК РФ.