Оборудование для работы: компьютер и принтер предоставляются предприятием в соответствии с трудовым договором со страховкой от изъятия

Данное оборудование, предоставленное предприятием для работы, может рассматриваться как имущество работодателя. В случае, если у вас есть задолженность перед судебными приставами, они имеют право наложить арест на имущество работодателя, находящееся в вашем распоряжении, включая компьютер и принтер. Однако, если данное оборудование указано в трудовом договоре как необходимое для работы, работодатель может предоставить соответствующие документы, подтверждающие его право на владение этим оборудованием. В этом случае, приставы не имеют права изъять оборудование, если оно используется исключительно в рабочих целях.

Для решения данного вопроса требуется предъявить следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Документы, подтверждающие, что компьютер и принтер были предоставлены вам на работу работодателем; 3. Документы, подтверждающие, что это оборудование является вашей собственностью (если такие имеются); 4. Документы, подтверждающие, что данный компьютер и принтер не являются вашей личной собственностью.

Далее, при наличии исполнительного листа в отношении вас, судебные приставы могут провести проверку и изъять имущество, указанное в исполнительном листе, в том числе компьютер и принтер, которые находятся у вас на работе. Однако, если данное оборудование является защищенным имуществом, предоставленным вам в рамках трудового договора, вы имеете право на его защиту и можете обжаловать действия судебных приставов в соответствующих судебных инстанциях.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 301, 302, 303); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 74, 75, 77); - Федеральный закон "О принудительном исполнении судебных актов, решений и определений" (статьи 10, 18, 19, 20).