Обновления закона об охране труда в Воронежской области: рассмотрение актов социальных партнеров и последствия неисполнения правил

Согласно ст. 35.1 ТК РФ, проекты нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, должны выноситься на обсуждение социальными партнерами до внесения в установленном порядке на утверждение. При этом, изменения и дополнения в областной закон «Об охране труда в Воронежской области», являются нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения.

Следовательно, указанные акты должны были выноситься на рассмотрение социальными партнерами Воронежской области. Однако, необходимо отметить, что данная информация не содержится в предоставленном вопросе, поэтому нельзя точно сказать, были ли эти акты рассмотрены органами социального партнёрства или нет.

В соответствии со ст. 35.1 ТК РФ, невыполнение государственными, в том числе и законодательными органами, требований о вынесении проектов нормативных правовых актов на обсуждение социальными партнерами является основанием для признания таких актов недействительными. Поэтому неисполнение указанного правила может привести к юридическим последствиям, в том числе к недействительности внесенных изменений и дополнений в закон.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об организации представительных органов работников» социальные партнеры имеют право на участие в разработке и внесении изменений в нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. В случае, если изменения и дополнения в областной закон были внесены без участия социальных партнеров, это может привести к нарушению законодательства и недействительности внесенных изменений.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со списком социальных партнеров, зарегистрированных в Воронежской области, и установить, были ли они приглашены на рассмотрение внесенных изменений и дополнений в областной закон.

Неисполнение государственными, в том числе и законодательными органами, правил статьи 35.1 ТК РФ может повлечь применение мер административной ответственности, в том числе наложение штрафов и привлечение к ответственности должностных лиц. Также это может привести к отмене внесенных изменений и дополнений в областной закон в порядке, установленном законодательством.

Статья 4.1 Федерального закона "Об охране труда" - об участии работников в управлении охраной труда;

Статья 4.4 Федерального закона "Об охране труда" - об участии профсоюзов в регулировании отношений в сфере охраны труда;

Статья 19.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о неисполнении закона о охране труда государственными или муниципальными органами.