Обновление положения об оплате труда в связи со сменой руководителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 866377
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате труда, при изменении руководителя предприятия/организации необходимо проанализировать действующие трудовые договоры и коллективные договоры с работниками учреждения. Если обнаруживаются нарушения законодательства об оплате труда, необходимо принимать меры по их устранению и обновлению документов, регулирующих оплату труда на предприятии/организации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующим в Российской Федерации законодательным актам и нормативным документам, которые регулируют трудовые отношения между работодателем и работником. В данном случае, возможно потребуется ознакомление с коллективным договором организации или трудовым договором между работником и работодателем. Также потребуется провести анализ действующих нормативных актов, регулирующих оплату труда работников. При необходимости, могут потребоваться консультации специалистов в области трудового права.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы