Обнаружена недостача в 24 000 рублей: Последствия для заработной платы сменщицы

Если доказано, что сменщица допустила недостачу на сумму 24 000 рублей, то она может быть привлечена к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В данном случае, работодатель мог произвести удержание из заработной платы в размере 7 350 рублей, с согласия работника, как компенсацию за ущерб, нанесенный деятельностью сменщицы. Кроме того, работодатель может обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по статье "Хищение" в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Протокол ревизии, в котором указывается факт обнаружения недостачи.

2. Документы, подтверждающие факт удержания из зарплаты сменщицы указанной суммы.

3. Документы, подтверждающие размер зарплаты сменщицы на момент удержания суммы.

4. Трудовой договор сменщицы.

На основании этих документов можно оценить юридические последствия удержания суммы из зарплаты сменщицы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник несет полную ответственность за недостачи, если только он не докажет, что они возникли по независящим от него причинам. Поэтому, сменщице может грозить дисциплинарное взыскание в виде выговора, административная, а также материальная ответственность в случае установления её вины в создании недостачи.

Статьи 160, 165, 201 УК РФ.