Обман при трудоустройстве: неправомерно низкая зарплата и иллюзия регулярной занятости

Согласно законодательству Российской Федерации, если одна из сторон договора не выполняет своих обязательств, то вторая сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, если эта неисполненность имеет существенное значение для условий договора. В данном случае, если обещанная нагрузка не соответствует действительности и работник работает в убыток, это может быть основанием для расторжения договора в одностороннем порядке на основании статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Основаниями для расторжения договора могут быть также неисполнение существенных обязательств другой стороной или нарушение условий договора, предусмотренных законом или договором.

Относительно штрафа 10 тыс. рублей, который указан в договоре, это может быть трактовано как неустойка за расторжение договора в одностороннем порядке, если такая возможность предусмотрена в договоре. С каждым отработанным месяцем сумма неустойки не уменьшается, если не предусмотрено иное в договоре. В любом случае, предоставленные занятия не могут быть оплачены из этой неустойки.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора с онлайн-школой;
2. Письменные доказательства того, что онлайн-школа не обеспечивает вам достаточной нагрузкой для работы и что вы вынуждены вести занятия бесплатно;
3. Увязку между ожидаемым количеством нагрузки, заложенная в договоре, и реальным количеством нагрузки;
4. Доказательства того, что клиенты не хотят платить высокую стоимость курсов.

Считается, что обещанная нагрузка, которую вы описали, может быть основанием для расторжения договора в одностороннем порядке - это нарушение, которое влечет такой ущерб, что сторона в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Также могут быть другие основания для расторжения договора, такие как нарушение условий договора со стороны онлайн-школы или нарушение законодательства РФ.

Что касается неустойки в размере 10 000 рублей за неисполнение условий договора, сумма должна быть выплачена в случае одностороннего расторжения договора с вашей стороны без уважительных причин.

Относительно вопроса о снижении размера неустойки по мере отработки времени, необходимо урегулировать данный вопрос в договоре. Если в договоре данное условие не урегулировано, неустойка не уменьшается с каждым отработанным месяцем.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 450 Гражданского кодекса РФ - условия договора (пункт 3 - обязанность одной стороны выполнить свои обязательства) 2. Статья 451 Гражданского кодекса РФ - невыполнение обязательств по договору (пункт 1 - не предоставление услуг в соответствии с условиями договора) 3. Статья 499 Гражданского кодекса РФ - расторжение договора по одностороннему требованию (пункт 1 - нарушение договора, которое влечет такой ущерб, что сторона в значительной степени лишается того, на что она рассчитывала при заключении договора) 4. Статья 333 Гражданского кодекса РФ - штрафная ответственность (пункт 2 - в случае нарушения обязательства по договору одной из сторон в виде неустойки может быть предусмотрена определенная сумма денег в качестве дополнительной ответственности)

Относительно второго вопроса, договор может быть расторгнут в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса РФ, поскольку невыполнение работодателем условий договора является его нарушением. Относительно третьего вопроса, расторжение договора по основанию, указанному в статье 499 Гражданского кодекса РФ возможно при нарушении договора одной из сторон, если это нарушение серьезно влияет на выполнение условий договора. Относительно четвертого вопроса, в соответствии со статьей 333 Гражданского кодекса РФ, размер неустойки может быть определен заранее, но это не означает, что она будет уменьшаться со временем.