Обеспечьте бесперебойную работу детского сада: возможность подработки воспитателя, вторая смена, замена на больничном и отпуске, обслуживание всех групп и действие по приказу

Да, вы можете привлечь воспитателя к подработке во вторую смену по производственной необходимости. В случае, когда часть воспитателей находится на больничном или в отпусках, а группа остается без воспитателя, это может быть обоснованным и необходимым шагом для обеспечения нормального функционирования учреждения. Однако, необходимо учесть трудовое законодательство и условия трудового договора с воспитателем.

Для привлечения воспитателя к подработке во вторую смену по производственной необходимости, вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие необходимость таких действий. К таким документам могут относиться медицинские справки, которые подтверждают нахождение воспитателей на больничном, а также копии документов, подтверждающих нахождение других воспитателей в отпусках.

Для решения данного вопроса необходимо руководствоваться статьями Трудового кодекса Российской Федерации, включая статью 72, которая регулирует порядок изменения условий трудового договора, и статью 180, которая определяет порядок приказного регулирования трудовых отношений.