Обеспечение доступа к интернету для сотрудников: нарушение администрации или право каждого работающего?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 22, 23 и 190), работодатель обязан обеспечивать работников всем необходимым для выполнения своих трудовых обязанностей инструментарием, включая оборудование и программное обеспечение. В данном случае, требование администрации обучаться и предоставлять отчёты через электронную почту является частью трудовых обязанностей сотрудников дошкольного учреждения. Следовательно, работодатель должен обеспечить своих сотрудников необходимым интернет-соединением и обеспечить доступный интернет для использования в процессе работы в соответствии с законодательством.

В данном случае нужны следующие документы:

1. Контракт или трудовой договор между работником и дошкольным учреждением - нужны для того, чтобы определить права и обязанности работника и дошкольного учреждения.

2. Нормативно-правовые акты, регулирующие работу дошкольных учреждений - нужны для того, чтобы определить порядок организации работы в дошкольном учреждении и правила, которые обязаны соблюдать работники.

3. Документы, связанные с введением удаленного режима работы - нужны для того, чтобы определить правила работы в удаленном режиме и порядок организации связи между работниками и управлением дошкольного учреждения.

На основании данных документов можно сделать вывод о том, что обязанность предоставления доступа в интернет и обеспечения связи возлагается на дошкольное учреждение, поскольку администрация обязывает работников участвовать в онлайн мероприятиях и обеспечивать отчетность через электронную почту. Работники имеют право ознакомиться с документами и правилами, регулирующими данную сферу, и обратиться к руководству учреждения с требованием предоставления необходимого доступа в интернет. В случае отказа или невыполнения соответствующих обязательств, работники имеют право на защиту своих прав в соответствующих органах и судебных инстанциях.

Статья 23 Конституции РФ;

Статья 79 Трудового кодекса РФ;

Статьи 6 и 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".