Обеспечение безопасности на рабочем месте: необходимость использования тонометра

Работодатель вправе предоставить своим работникам необходимые для работы инструменты, включая тонометр, если он необходим для выполнения конкретных обязанностей работника. Однако, работодатель также должен убедиться в том, что использование тонометра не нарушает права и свободы работника, не приводит к нарушениям его здоровья и не нарушает требований безопасности труда. Создание безопасных условий труда - обязанность работодателя.

Для решения вопроса о том, имеет ли работодатель право обеспечить рабочее место тонометром, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к кодексу законов о труде, к правилам охраны труда и к руководствам по производственной безопасности.

В зависимости от отрасли деятельности и характера производственной деятельности, дополнительно могут потребоваться специальные нормативные акты, устанавливающие требования к оборудованию и инструментам, используемым на рабочих местах.

Также могут потребоваться документы, подтверждающие соответствие оборудования и инструментов установленным требованиям, нормам и стандартам.

В целом, для полноценного рассмотрения данного вопроса необходимо произвести анализ законодательства, нормативных актов и документов, регулирующих безопасность и охрану труда в конкретной отрасли деятельности.

Такой вопрос может быть затронут в рамках следующих статей закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 14 "Обязанности работодателя" и статья 220 "Охрана труда и ответственность за несоблюдение требований охраны труда"

• Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 36 "Условия труда, обеспечение безопасности и здоровья работающих"

• Рабочий устав предприятия, где могут быть указаны дополнительные требования и правила в отношении охраны труда и оборудования, используемого на рабочем месте.