Объедините работу: совмещение на полставки и нормы работы педагогических специалистов

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на совмещение работ (статья 64 ТК РФ). При этом, общее количество рабочего времени не должно превышать установленной нормы для данной должности. Что касается возможности увеличения часов для педагогических работников, то здесь следует обращаться к соответствующим нормативно-правовым актам, которые регулируют данную ситуацию в зависимости от конкретных условий работы и организационных форм.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация и документация. В первую очередь, нужно изучить трудовой договор данного работника и узнать наличие в нем условий о возможности совмещения основной работы с работой по совместительству. Также необходимо обратить внимание на законодательство РФ, регулирующее вопросы трудовых отношений и совмещения работ. В частности, Трудовой кодекс РФ устанавливает правила о максимальной продолжительности рабочей недели, о выходных и праздничных днях, а также о возможности совмещения работ при условии соблюдения определенных требований. Однако, конкретные правила и ограничения могут зависеть от сферы деятельности человека и региона его работы. Поэтому для полного ответа на данный вопрос потребуется более подробная документация и консультация юриста.

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - ограничения на совмещение работы
2. Статья 93 Трудового кодекса РФ - порядок установления и оплаты работы по совместительству
3. Статья 107 Трудового кодекса РФ - ограничения на продолжительность рабочего времени для определенных категорий работников, включая педагогических работников.