Объединение детского сада и школы: права педагогов-психологов и возможность работы в школе

Каждый работник имеет определенный трудовой договор, где указаны условия работы и должностные обязанности. Решение о переводе на другую должность или изменении графика работы возможно только в соответствии с законодательством и согласно трудовому договору. Перевод на другую должность должен быть оформлен приказом в соответствии с трудовым законодательством, и должен содержать новые условия работника в соответствии с занимаемой должностью. Таким образом, директор школы не может принудительно перевести педагога - психолога из детского сада на должность педагога - психолога в школе без согласия работника и без оформления нового трудового договора.

Для решения данного вопроса директор школы должен иметь соответствующее право на управление объединенной организацией. В случае объединения детского сада и школы в одну организацию, необходимо учесть, что условия труда и оплаты труда педагогов могут быть установлены только с учетом их квалификации и возможностей.

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств. Если директор школы имеет соответствующее право и знания в области психологии, то да, он может поручить Вам работу педагогом - психологом в школе. Однако, если Ваши должностные обязанности и оплата труда не были изменены соответствующими документами организации и Вы не дали согласие на перевод на другую должность, то такое поручение является незаконным.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими документами, учредительными документами организации, правилами внутреннего трудового распорядка и законодательством Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения. Необходима консультация юриста организации.

Статья 31 Трудового кодекса РФ "Квалификационные требования к труду".