Объединение акций и передача доли: изменения в учредительской компании с 5 учредителями

В соответствии с законодательством Российской Федерации, изменение владельцев акций компании может осуществляться только с соблюдением процедур, установленных законом и уставом компании. Также необходимо учитывать законодательные требования и условия, установленные для данного типа общества. При этом, увольнение учредителя компании может быть осуществлено только в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав компании - в нем должны быть прописаны условия принятия решений учредителями, а также права и обязанности участников компании.

2. Решение учредителей компании - необходимо принять решение о том, как изменять владение акциями и какой процент отдает один учредитель другому. Это решение следует оформить в письменной форме и подписать каждым участником.

3. Договор купли-продажи акций - если один учредитель отдает свои акции другому учредителю, то их следует оформить договором купли-продажи акций. В этом документе должны быть указаны все условия сделки, а также права и обязанности сторон.

4. Дополнительное соглашение к уставу компании - если изменения владения акциями приведут к изменениям в уставе компании (например, в распределении прибыли и т.д.), то следует составить дополнительное соглашение к уставу компании.

Помимо этих документов также следует обратить внимание на другие правовые аспекты, такие как налоговые последствия сделки и соблюдение антимонопольного законодательства. Рекомендую обратиться к юристу для более детальной консультации.

Статьи 45-49 и 77 Федерального закона "Об акционерных обществах" (№ 208-ФЗ от 26.12.1995 г.), а также статьи 30 и 35 Гражданского кодекса Российской Федерации (№ 51-ФЗ от 30.11.1994 г.).