ОАО Московский электроламповый завод иск против Московского колледжа информатики и права: правомерность решения суда о взыскании задолженности за спортивные сооружения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3034832
Ответы юристов (1)
Согласно статье 141 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, если при рассмотрении дела выясняется, что кроме истца и ответчика в деле должно участвовать другое лицо, которое не было привлечено в качестве стороны, суд обязан привлечь это лицо к участию в деле. В данном случае, поскольку Министерство образования РФ могло знать о задолженности Московского колледжа информатики и права перед ОАО «Московский электроламповый завод», оно было привлечено к участию в деле в качестве ответчика. Суд принял правомерное решение, удовлетворив исковое требование за счет министерства, которое в данном случае несет ответственность за неправомерные действия колледжа, в связи с чем решение суда можно считать законным.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Исковое заявление ОАО «Московский электроламповый завод» о взыскании задолженности по договору о пользовании спортивными сооружениями для проведения учебных занятий.
- Определение Арбитражного суда города Москвы о привлечении к участию в деле в качестве ответчика Министерства образования РФ.
- Решение Арбитражного суда города Москвы, которым было удовлетворено исковое требование за счет министерства.
Относительно правомерности решения суда, необходима глубокая юридическая экспертиза того, что было представлено в исковом заявлении и в суде, также необходимо рассмотреть все привлеченные к делу лица и их роли в деле.
статья 131 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 309 Гражданского кодекса РФ, статья 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы