О изменении тарифов и рабочего времени в школе - решение нового директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772269
Каким образом новый директор школы может изменить тарификацию и предотвратить снятие ставки без оснований, а также утвердить тарификацию на 2022-2023 годы через майский приказ при сокращении количества часов работы?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, директор школы не имеет права односторонне изменять тарификацию и снимать ставку без оснований. Тарификация на 2022-2023 год, которая была утверждена в мае предыдущим директором, остается в силе до её изменения или аннулирования новым руководителем школы.
Возможно понадобятся следующие документы: приказ увольнения предыдущего директора школы, приказ назначения нового директора школы, утвержденная тарификация на 2022-2023 год, документы, подтверждающие основания для изменения или снятия ставки без оснований.
Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы