Как получить выплату суммы, прописанной в договоре, при изменении рабочего графика и урезании зарплаты?

В вашей ситуации для начала необходимо обратиться к работодателю и обсудить ситуацию. Если монетарные условия в вашем договоре были нарушены, то работодатель должен устранить это нарушение. Если работодатель не согласен выплатить вам сумму, указанную в договоре, можно обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, чтобы защитить свои законные права.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 135, 136) гарантирует работникам право на получение установленной заработной платы, а также требует соблюдения условий трудового договора работодателем.

Для решения данной проблемы потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Расписание смен работы на текущий момент; 3. Все ранее заключенные документы об изменении графика и зарплаты.

Статьи трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации: 1. Статья 135 - Установленная заработная плата работника; 2. Статья 136 - Условия трудового договора.