Новый завуч принимает на себя 11 класс: как решить вопрос с директором школы

Законодательство Российской Федерации регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Если директор школы отдал выпускной класс новому завучу без Вашего согласия и без заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору, это может являться нарушением трудового законодательства и Вашего трудового договора. В данной ситуации Вам необходимо обратиться к своему профсоюзу или к трудовой инспекции по месту Вашей работы для принятия мер по восстановлению ваших трудовых прав. Также стоит рассмотреть возможность обращения в суд по данному вопросу.

Для разрешения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора, через который вы были приняты на работу в школу.

2. Копию приказа о назначении вас завучом данной школы.

3. Копию распоряжения директора о переводе вас от классов, в которых вы работали до этого, на другую должность.

4. Копию протокола заседания учредителя (учредителей) школы, на котором было принято решение о вашей назначении на должность завуча.

5. Копию жалобы на директора школы в государственный орган, отвечающий за вопросы трудовых отношений, с подписью вышестоящего начальника или соответствующего руководителя профсоюза.

После того, как эти документы будут собраны и предоставлены, необходимо обращаться в учреждения, отвечающее за вопросы трудовых отношений, или в суд для разрешения непоняток между работником и работодателем.

1. Статья 186 Трудового кодекса РФ - Защита прав работника.
2. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Свобода трудовой деятельности.
3. Статья 31 Конституции РФ - Гарантии прав человека и гражданина.
4. Статья 122 Трудового кодекса РФ - Перевод на другую работу по обстоятельствам, не зависящим от воли работника.