Новый тренер устраивается на секцию по фигурному катанию: родители могут запросить характеристику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 952863
Ответы юристов (1)
Родители имеют право запросить характеристику с бывшего места работы нового тренера при условии, что такая характеристика не является конфиденциальной информацией и не затрагивает права и интересы тренера нарушением закона. В свою очередь, работодатель обязан предоставить характеристику, которая будет соответствовать действительности и не содержать ложных, клеветнических или компрометирующих сведений о тренере.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия договора, заключенного с новым тренером секции по фигурному катанию. 2. Копия документов, подтверждающих оплату услуг нового тренера родителями выбранных детей и наличие арендованной квартиры. 3. Характеристика бывшего места работы нового тренера, которую можно запросить у работодателя, если она имеется.
Относительно запроса характеристики с бывшего места работы нового тренера, необходимо учитывать ст. 24 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает конфиденциальность персональных данных работников и не позволяет раскрывать информацию о работнике без его согласия, за исключением определенных случаев, указанных в законодательстве РФ. Поэтому, для получения характеристики следует получить согласие самого нового тренера на раскрытие этой информации.
Статья 152. Гражданско-правовые договоры о оказании услуг
Статья 123. Защита прав потребителей
Статья 1301. Охрана чести, достоинства и деловой репутации
Статья 152.1. Несостоятельность (банкротство) организаций
Право родителей на запрос характеристики нового тренера возможно будет основываться на статьях 123 и 1301 Гражданского Кодекса РФ. Кроме того, вопрос об определении законности действий нового тренера и возможности привлечения его к ответственности может рассматриваться в рамках статьи 152.1 Гражданского Кодекса РФ.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы