Новые правила оформления сим-карт МТС: скан паспорта и фото клиента, вызовут недоверие клиентов?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3018729
Ответы юристов (1)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" оператор связи не имеет права собирать информацию о гражданине без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Если вы дали свое согласие на сбор и обработку персональных данных, в том числе фото и номера вашего паспорта, то МТС имеет право на их использование при оформлении сим-карты. Также стоит отметить, что при сборе и использовании персональных данных должны соблюдаться требования законодательства о защите персональных данных.
Для того чтобы разобраться в данном вопросе, необходимо иметь следующие документы:
Договор на оказание услуг связи с МТС, чтобы понимать, какие условия договора были на момент его заключения в отношении оформления сим-карты.
Копию своего паспорта, которую была сделана при оформлении сим-карты в МТС.
Вся переписка и документы, которые свидетельствуют о том, что МТС со стороны нарушало нормы закона при оформлении сим-карты.
Исходя из этих данных, можно будет определить, было ли действие сотрудников МТС законным и соответствует ли оно законодательству России. Если вы считаете, что ваши права были нарушены при оформлении сим-карты, вы можете обратиться в суд. Но для этого необходимо будет предоставить доказательства нарушения и свою правоту.
Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 5 Федерального закона от 7 июня 2013 года № 152-ФЗ "О коммуникациях" и статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы