Новые правила: исключение из списков, не выдача документов и отказ в отпуске - что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исключение из списков части и перевод на равнозначную должность должны осуществляться с соблюдением определенных процедур. В случае, если эти процедуры не были соблюдены и вы не получили необходимые документы, дело не сдали и заполнение рапортов не осуществили, вы можете обратиться за помощью к юристу или к военной прокуратуре. Для защиты своих прав и интересов вам необходимо предоставить всю необходимую документацию и доказательства нарушений со стороны военного управления, которые могли привести к такой ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Единственно, что я могу Вам посоветовать, это собрать все имеющиеся документы, связанные с этой ситуацией: трудовой договор, приказ об исключении из списков части, рапорты, отказы в предоставлении отпусков и т.д. Также можно запросить у командира части копию личного дела. Документы помогут юристу более глубоко изучить Вашу ситуацию и предоставить более точный ответ.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 49 Конституции РФ, гарантирующая право на работу; - Статья 190 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок увольнения в связи с исключением из списков военной части; - Статья 31 Федерального закона "О статусе военнослужащих", устанавливающая правила перевода военнослужащих на другую воинскую должность; - Статья 68 Гражданского кодекса РФ, определяющая права работника на получение документов по окончании трудовых отношений.