Новая должность, зарплата и наказание: Как были написаны рапорты и проведен приказ

Ситуация, описанная Вами, не имеет прямого правового решения в Законодательстве Российской Федерации и может требовать сбора дополнительной информации для определения разрешения этой проблемы. Однако, по данному описанию, следует обратить внимание на необходимость правильного заполнения рапортов и соблюдения сроков их рассмотрения, а также важность установления секретности для проведения назначения на должность. В случае возникновения споров и недопониманий стоит обращаться к соответствующим юридическим службам для подробной консультации и решения проблемы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорта на сдачу дел и должности и на принятие дел и должности, о которых говорится в тексте обращения.

2. Приказ флота о назначении на новую должность соответствующую дату, указанную в военном билете.

3. Военный билет с записью о назначении на новую должность.

4. Любые документы, свидетельствующие о неполучении заработной платы в течение указанного периода или о причинах не получения заработной платы.

5. Секретка, которая является основанием для отсрочки назначения на должность.

Эти документы могут помочь в решении вопроса о неполучении заработной платы за указанный период и определении ответственных лиц, если таковые имеются. Естественно, такое решение должно быть принято с учетом всех обстоятельств и должно соответствовать нормам трудового законодательства. В целом, для конкретной ситуации необходима более детальная консультация юриста с учетом всех имеющихся обстоятельств в данном случае.

Статья 71 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 345 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 15 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации".