Нормы выплаты суточных в командировке в России

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, направленному в командировку, должны быть компенсированы расходы на проживание и питание. Однако размер выплаты суточных не прописан жестко и фиксированно законодательством. Он может устанавливаться каким-либо локальным нормативным актом организации или в трудовом договоре между работником и работодателем.

Согласно вашему вопросу, ваш работодатель утверждает, что размер суточных составляет 200 рублей в день. Если такая сумма прописана в вашем трудовом договоре или в актах работодателя, то она считается законной. Однако, если вы нашли информацию, что по России суточные должны быть 500 рублей, у вас есть право обратиться к работодателю с просьбой увеличить размер выплаты до указанной суммы. Хорошей практикой также может быть обращение в профсоюз или к трудовой инспекции для защиты своих интересов.

Важно отметить, что для решения данного вопроса необходимо обращение к соответствующим нормативно-правовым актам организации, трудовому договору и другиму внутреннему документу, утверждающему размер суточных.

Для решения вопроса о размере выплаты суточных в командировке необходимо обратиться к трудовому договору и иным внутренним документам организации, в которых устанавливается размер суточных. Также полезно ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы командировок и возмещения расходов работникам.

Законодательством Российской Федерации не прописаны конкретные статьи, устанавливающие размер выплаты суточных в командировке. Размер суточных может быть определен в трудовом договоре или локальным нормативным актом организации.