Вопрос о возможности не выплаты командировочных и суточных на еду при отправке на работу в другой город без сохранения заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4088002
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить командировочные и суточные на еду своим работникам, отправленным в командировку. Это право работника и в случае отправки на работу в другой город, работодатель должен обеспечить его расходы на проживание и питание в командировке. Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать командировочные и суточные на еду в данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие отправку на работу в другой город, приказ о написании отпуска без сохранения заработной платы, приказ о командировке.
Статьи 133 и 169 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы