Нормативный документ о президентском дне и его влияние на правильный расчет срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 812392
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 83 Конституции Российской Федерации, президент избирается на шестилетний срок. Окончание срока пребывания в должности определяется федеральным конституционным законом "О выборах Президента Российской Федерации". Согласно данному закону, выборы Президента Российской Федерации должны назначаться на весенний или осенний период года, не позднее чем за три месяца до даты окончания срока полномочий Президента Российской Федерации. Таким образом, "президентский день" при расчете окончания срока не регламентируется каким-либо специальным нормативным документом.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Конституции Российской Федерации и Закону Российской Федерации "Об основах законодательства Российской Федерации о президентских выборах и референдумах". В этих нормативных документах содержится информация о сроке полномочий президента Российской Федерации, а также о порядке определения даты окончания срока его пребывания в должности президента. Кроме того, можно обратиться к другим нормативным актам, регулирующим порядок расчета сроков и терминов в деятельности государственных органов и организаций.
К данному вопросу применимы статьи закона не указаны, так как название "президентский день" не является юридическим термином и не имеет законодательного регулирования. Однако, срок окончания президентского срока регулируется статьей 81 Конституции Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы