Норма уборки 600 кв. метров: возможно ли добавление 400 кв. метров в колледже?

Убираю я в колледже по совместительству и на мне возлагается норма уборки 600 кв. метров. Недавно руководство колледжа выразило желание добавить еще 400 кв. метров. Интересно, имеют ли они право на это?

| Влад, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Решение о добавлении площади для уборки в здании колледжа должно приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если данное решение соответствует необходимым юридическим требованиям, то работодатель имеет право внести изменения в условия трудового договора с вами, например, увеличив норму уборки. Однако, следует уведомить вас об изменении условий трудового договора в письменной форме и согласовать с вами новые условия трудового договора. Если вы не согласны с внесенными изменениями, вы можете обратиться за консультацией к юристу или другому специалисту.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор или договор о совместительстве, который заключен между уборщицей и колледжем.
  2. Приказ о назначении на должность уборщицы и указание нормы уборки.
  3. Документы, подтверждающие наличие дополнительных 400 кв.м, по которым требуется уборка.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации и соответствующие законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и ограничения при совмещении должностей.

Исходя из имеющейся информации, возможно, что изменение рабочих условий уборщицы потребует изменения трудового договора или договора о совместительстве, так как добавление нормы уборки может повлечь за собой изменение графика работы, оплаты труда или другие условия трудового договора. Кроме того, колледж должен обеспечить безопасные условия труда и соблюдать права работников в соответствии с действующим законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какова форма занятости уборщицы (трудовой договор, гражданско-правовой договор и т.д.). Если уборщица трудоустроена на основании трудового договора, то необходимо обратить внимание на статьи 57 и 58 Трудового кодекса РФ, регулирующие объем и условия выполнения работы по трудовому договору. Если же уборщица работает на основании гражданско-правового договора (например, как ИП), то для решения данного вопроса применяются положения Гражданского кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы