Низкие ставки оплаты труда: как избавиться от ощущения несправедливости и решить проблему?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации размер оплаты труда работника должен соответствовать установленным законодательством РФ нормативам и не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда. В данном случае, для работника с 0,75 ставки в школе, минимальная заработная плата на 2021 год составляет не менее 12 792 рублей (в зависимости от региона). Следовательно, если у вас возникли сомнения или несогласие с размером оплаты труда, рекомендую обратиться к работодателю с соответствующим обращением и запросом на предоставление пояснений или исправления заработной платы. В случае если и это не приведет к желаемому результату, имейте в виду, что сохранение прав работников гарантировано законодательством РФ, и вам может помочь юрист в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между работодателем (школой) и работником (поваром);
2. Расчетный лист за последние 6 месяцев, на основании которых вычисляется заработная плата;
3. Документы, подтверждающие изменение нормативов оплаты труда, если такие имеются;
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда поваров в школах.

После получения указанных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дасть рекомендации по дальнейшим действиям работника. Возможно, потребуется обращение в компетентные органы и/или суд в зависимости от ситуации.

Статьи, которые могут быть применимыми к данному случаю:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу, выполненную в период отпуска, ежегодного дополнительного отпуска и неиспользованного отпуска, выплаты в связи с уходом работника в запас или в отставку, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде".

• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Ежемесячная оплата труда работников".

• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда работников".

• Статья 348 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц".