Незаконные условия производственной практики в полевых условиях для учащихся техникума

Действия техникума нарушают законодательство Российской Федерации о труде и защите трудовых прав студентов. Согласно законодательству, работающим в полевых условиях должны предоставляться оговорки о рабочем времени, оплате труда, условиях труда и правах работника. Режим работы без выходных, более 12 часов в день является нарушением прав студента на достойные условия труда.

Отказ от прохождения практики в другом месте является незаконным, так как закон гарантирует студентам право выбора места прохождения практики и необходимо проинформировать студента об условиях работы.

Невозможность использования больничного листа как социального права также является нарушением закона о труде, в соответствии с которым работники имеют право на оплачиваемый больничный отпуск при наличии справки из медицинского учреждения.

Заявление о приеме на работу, которое добровольно-принудительно подписали студенты, не является основанием для нарушения трудовых прав студентов. Согласно законодательству, права работников должны быть защищены, независимо от того, являются они трудовыми или не являются ими.

В целом, действия техникума являются нарушением законодательства Российской Федерации о труде и защите трудовых прав. Необходимо обратиться за консультацией к специалистам, занимающимся защитой трудовых прав граждан.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление на прохождение производственной практики в полевых условиях, подписанное руководством техникума. 2. Договор на оказание услуг образовательными учреждениями, согласно которому студент проходит производственную практику. 3. Правила прохождения производственной практики в техникуме. 4. Трудовой договор между студентом и работодателем. 5. Справки об отработанном времени прошлой и текущей производственной практики. 6. Листки учета рабочего времени и заработной платы.

Ответ на вопрос о законности действий техникума и работодателя будет основываться на анализе этих документов и действительности ситуации.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если учебное заведение и работодатель обязали студентов работать более 40 часов в неделю, это может быть нарушением закона.

Дополнительно, студенты, проходящие производственную практику, не могут быть замещающими рабочими и несут различные права и обязанности в соответствии с законодательством и правилами образовательного учреждения.

Также, если у студента была больничная справка, показывающая, что он не мог работать, это не может рассматриваться как прогул и не может являться предметом расторжения трудового договора.

Таким образом, если работодатель нарушил закон, студент может обратиться к администрации техникума с жалобой или может обратиться в органы государственной власти по защите трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 91-93, Статьи 105, 108 и 109.