Незаконные практики: продажа пива несовершеннолетним, отсутствие трудового договора и разрешения на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3198839
Ответы юристов (1)
Продажа алкогольной продукции несовершеннолетнему является нарушением законодательства Российской Федерации. Кроме того, работа без трудового договора и разрешения на работу также противоречит законодательству Российской Федерации. В связи с этим, нарушители могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобится:
- Свидетельские показания несовершеннолетних, которым было продано пиво.
- Доказательства факта продажи пива (например, чек или кассовый чек).
- Документ, удостоверяющий личность гражданки Молдовы.
- Документ, подтверждающий отсутствие трудового договора и разрешения на работу.
- Законодательные акты Российской Федерации, устанавливающие запрет на продажу спиртных напитков несовершеннолетним.
- Судебная практика в случаях продажи алкоголя несовершеннолетним и трудовых правонарушений.
На основании данных документов и законодательной базы специалист будет иметь возможность определить меры наказания, применяемые к гражданке Молдовы, и возможности дальнейших действий.
Статья 171. Нарушение правил реализации алкогольной продукции, предусмотренных статьями 14.5, 14.7 и 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 18.15. Неимение разрешения на работу и (или) несоблюдение установленного порядка работника иностранной организации, лица без гражданства или иностранного гражданина, временно находящегося на территории Российской Федерации, при осуществлении трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы