Незаконные действия в государственных органах: увольнение работника полиции, решение суда и возможность обращения в прокуратуру

Если суд постановил об увольнении работника полиции по причине незаконного бездействия, то работник полиции будет уволен в соответствии с решением суда.

По вопросу обратиться в прокуратуру по факту халатного отношения работника полиции, приведшего к незаконному сокращению, возможно. В рамках своих полномочий прокуратура может провести проверку и принять соответствующие меры по привлечению виновных лиц к ответственности. Однако, решение об открытии уголовного дела или о привлечении к административной ответственности работника полиции будет приниматься на основании результатов проведенной проверки и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Решение суда о незаконном бездействии чиновника.

2. Данные о работнике полиции, его должности и должностных обязанностях, а также о сокращении его.

3. Документы, подтверждающие факт халатного отношения работника полиции к своим должностным обязанностям.

Для ответа на вопрос о возможности увольнения работника полиции необходимо произвести анализ конкретной ситуации, основываясь на законодательстве РФ в области трудовых отношений, законодательстве о полиции и установленных правилах и процедурах. Однако, в целом, если работник полиции нарушает свои должностные обязанности, это может привести к дисциплинарному взысканию, в том числе к увольнению.

По такому же порядку следует обратиться в прокуратуру по факту халатного отношения работника полиции к своим должностным обязанностям, чтобы оценить возможность привлечения этого работника к ответственности.

Статья 81 Трудового кодекса РФ (увольнение по решению суда); статья 144 Трудового кодекса РФ (основания увольнения); статья 286 Уголовного кодекса РФ (нарушение правил службы в полиции); статья 293 Уголовного кодекса РФ (халатность).