Незаконные действия работодателя в ЧОО: подписание пустого бланка и неправомерное начисление зарплаты

1. Работодатель не имеет права снимать подоходный налог с физического лица, не являющегося его официально трудоустроенным работником.
2. Ответ на этот вопрос следует уточнять у налоговой службы, в связи с особенностями расчета налогов и начисления заработной платы сотрудников, не имеющих официального трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копия пустого бланка договора, который был подписан сотрудниками в единственном экземпляре; 2. Копия заключенных между работником и организацией договоров оказания возмездных услуг (если такие были заключены); 3. Копии табелей учета рабочего времени по каждой смене, утвержденных работодателем; 4. Копия приказа о выплате заработной платы работникам; 5. Данные трудовых книжек работников (если они есть).

Относительно первого вопроса, работодатель не имеет права снимать с работника подоходный налог, если он не официально устроен на работу. В этом случае, работодатель нарушает законодательство и подлежит ответственности в соответствии с действующими нормативными актами.

Ответ на второй вопрос зависит от правильного расчета заработной платы. Если работодатель выплачивал работнику 1200 рублей за сутки работы и работник фактически отработал 360 часов, то его зарплата должна составлять 360*50 рублей/час = 18 000 рублей за весь отчетный период. В таком случае, если работодатель взимает с работника подоходный налог, то он должен удерживать 13% от этой суммы, т.е. 13% от 18 000 рублей = 2 340 рублей. Однако, если работодатель выплачивал меньшую зарплату (например, 12000 рублей за весь отчетный период), то необходимо провести корректировку расчета и пересчитать сумму подоходного налога.

1. Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений;
2. Статья 51 ТК РФ - оплата труда работников;
3. Статья 63 ТК РФ - рабочее время работников;
4. Статья 78 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) - общие положения о налогообложении физических лиц;
5. Статья 209 НК РФ - налог на доходы физических лиц.

Ответ на вопрос о сумме подоходного налога зависит от размера зарплаты и конкретных обстоятельств дела, поэтому данный ответ не может быть точным без дополнительных данных.