Незаконное высчитывание подоходного налога: как защитить свои права в работе?

Согласно статье 210 НК РФ, подоходный налог удерживается с выплат, осуществляемых физическим лицам в виде дохода, исчисленного исходя из размера дохода за месяц. Поэтому, если работодатель высчитывает подоходный налог как с аванса, так и с зарплаты, это может противоречить законодательству.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с требованием приведения расчета подоходного налога в соответствие с требованиями налогового законодательства. В случае, если работодатель не исправит свою ошибку, можно обратиться в налоговый орган с жалобой на неправильную выдачу зарплаты и несоблюдение законодательства об удержании налогов.

Для решения данной ситуации вам понадобится собрать следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Расчетный листок с зафиксированными удержаниями налогов с аванса и зарплаты;
3. Копии налоговых деклараций работодателя за соответствующий период;
4. Документацию, подтверждающую факт вычета аванса из заработной платы (если такая процедура была проведена работодателем);
5. Любые другие документы или информация, которые могут помочь доказать факт незаконного вычета налогов с аванса и зарплаты.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к соответствующим органам государственной власти и подать жалобу на работодателя за нарушение законодательства в сфере удержания налогов. Также вы можете обратиться в налоговую инспекцию с просьбой о проверке деятельности работодателя. В каждом конкретном случае необходимо консультироваться с опытным юристом, специализирующимся на налоговом праве.

Ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации "Периоды и порядок исчисления налога на доходы физических лиц", ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации "Объекты налогообложения при исчислении налога на доходы физических лиц".