Как работодатель может избежать уплаты 13% подоходного налога и что делать, если получено требование об уплате налога

Нет, работодатель не может не уплатить подоходный налог 13%. Этот налог является обязательным и должен быть перечислен в бюджет РФ соответствующей налоговой инспекции. Работник не имеет обязанность уплачивать этот налог самостоятельно, это полномочие работодателя. В данном случае, если работник получил справку НДФЛ за 2018 год, которая является фиктивной и наш работник работал в этой компании в 2015 году, то возможно, что работодатель неправильно заполнил справку и не учел факт работы работника в этом году. Работник может обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на такие действия работодателя и предоставить все необходимые документы, подтверждающие свою работу в 2015 году.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Копия письма, в котором работодатель требует от работника самостоятельно уплатить подоходный налог; 2. Копия налоговой декларации 3-НДФЛ за год, в котором возник долг по уплате налога; 3. Копия справки НДФЛ за год, в котором работник утверждает, что его занятость была фиктивной; 4. Другие документы, которые могут подтвердить или опровергнуть факты, изложенные в письмах и декларации.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан самостоятельно уплачивать подоходный налог в бюджет при выплате заработной платы своим сотрудникам. Работник не может быть обязан самостоятельно уплачивать подоходный налог, если его доход был выплачен работодателем. Если работником не были совершены действия, приведшие к неуплате налога, он не может быть обязан его уплатить. Если вы считаете, что работником был выплачен доход неправомерно, вам следует обратиться в налоговую инспекцию.

Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 206, 207, 229, 230, 232). Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138). Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 15.25).