Незаконная работа в магазине Базар Стори и конфликт с персоналом: последствия и риски

Работа без официального трудового договора является нарушением законодательства РФ. Однако, действия владельца магазина, которые могут расцениваться как нехорошее обращение, также могут быть квалифицированы как административное правонарушение или преступление, в зависимости от тяжести происходящих действий.

В отношении взятия вещей на сумму 2000 рублей без оплаты, является кражей, что является преступлением, и может влечь за собой уголовную ответственность в зависимости от тяжести деяния.

В связи с вышеизложенным, рекомендуется обратиться к юристу или правозащитной организации для получения консультации и защиты Ваших прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области уголовного права и процесса. В данном случае возможно привлечение к уголовной ответственности за кражу.

При обращении в правоохранительные органы желательно иметь следующие документы: - документ, удостоверяющий личность (паспорт, водительское удостоверение и т.п.); - документы, подтверждающие факт работы без оформления в трудовой книжке (например, свидетельство о несудимости с указанием места работы); - инструктаж по охране труда, который должен проводиться на рабочем месте; - если есть свидетели, которые могут подтвердить вашу версию событий или опровергнуть версию работодателя, то их контактные данные и показания могут быть также полезны.

Для ответа на вопрос о том, что ждет человека за кражу, необходимо знать обстоятельства дела - сумма кражи, имеет ли человек судимость и т.д. В каждом конкретном случае решение будет приниматься индивидуально. Однако следует подчеркнуть, что кража - это уголовное преступление, за которое могут быть применены различные виды наказания в соответствии с УК РФ.

Статья 158 УК РФ "Кража" Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества" Статья 165 УК РФ "Мошенничество"