Незаконная работа в мебельном магазине: что делать при отсутствии оформления официальных документов и увольнении

В данной ситуации необходимо обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав. Работодатель, не оформляя с вами официальный трудовой договор, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Также, изменение суммы в программе и несоответствие суммы в договоре клиента может быть признано фальсификацией учетной документации магазина. В случае, если вас пугают написать ложное заявление, это также является нарушением закона. Важно сохранить все документы, свидетельствующие о вашей работе и факта угрозы со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия договора оказания услуг, копия программы, в которой происходило изменение суммы, копия документов, подтверждающих угрозы со стороны работодателя.

Применимые статьи закона: статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.