Незаконная деятельность: единственный учредитель ЧОП без лицензии и планирует оставить учредительство при выходе на пенсию.

Для того чтобы остаться учредителем ЧОПа и не работать в нем, работник должен передать свою долю другому учредителю или продать ее третьим лицам. Для этих целей учредители должны заключить договор купли-продажи доли в уставном капитале ЧОПа и внести соответствующие изменения в учредительные документы компании. Кроме того, необходимо учитывать, что изменения в учредительные документы ЧОПа должны быть зарегистрированы в установленном порядке.

Для решения такого вопроса необходимо провести анализ учредительных документов ЧОПа и законодательных актов, регулирующих деятельность таких организаций в Российской Федерации. В частности, следует проверить наличие положений об управлении и учредительства в ЧОПе, а также о требованиях к лицам, занимающим эти должности.

Если устав ЧОПа предусматривает возможность увольнения работника-учредителя без потери его статуса учредителя, а также не требует наличия у него лицензии, то он может остаться учредителем и не работать в организации. В таком случае необходимо составить соответствующие документы о выходе работника-учредителя из ЧОПа и уведомить об этом налоговую инспекцию для внесения изменений в государственный реестр юридических лиц.

Однако, если устав ЧОПа или законодательство требуют наличия у учредителя лицензии или его присутствия на занимаемой должности, то он не сможет оставаться учредителем при увольнении. В таком случае необходимо либо осуществить передачу учредительства другому лицу, либо выполнить требования и получить лицензию для учредителя.

455 ГК РФ "Единая доля в праве собственности на имущество" и 57 ФЗ "О частной охранной деятельности" (относительно лицензирования деятельности охранной организации).