Невыплата Зарплаты за 6 месяцев: как вернуть долг в размере 600 000 рублей с помощью юриста и избавиться от неясностей в будущем

Ситуация, в которой работодатель не выплачивает заработную плату сотруднику в течение 6 месяцев, является нарушением законодательства Российской Федерации. Рекомендую обратиться к юристу для оценки правовых возможностей взыскания задолженности через суд или другие способы, а также для защиты своих трудовых прав. При наличии документального подтверждения о задолженности, вы можете предъявить иск в судебных органах на получение задолженной заработной платы, включая проценты за использование чужих денежных средств.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в органы надзора труда и в суд. Прежде чем обратиться в суд, необходимо подать жалобу в инспекцию труда с требованием выплатить задолженную заработную плату. Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие наличие задолженности, такие как трудовой договор, табель учета рабочего времени, квитанции о выдаче авансовых отчетов и т.д. Обратитесь к юристу, который поможет составить соответствующую документацию и проведет переговоры с работодателем. Если добрый соглашения не будет достигнуто, вам потребуется обратиться в суд. Для этого потребуются документы и свидетельства, подтверждающие наличие задолженности, а также доказательства выполнения работы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы.

Статья 387 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств.

Статья 158 Налогового кодекса РФ - о налоговом вычете по документально подтвержденным задолженностям по заработной плате.