Невыплата зарплаты и ошибка в работе по ГТД в ооо Страж Комсомольск на Амуре

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем один раз в месяц, в течение 5 дней со дня окончания расчетного периода. В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться к работодателю с соответствующим требованием. Если работодатель не выполнит требование, работник имеет право обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав, в том числе и на судебном пути. Таким образом, работник ооо чоп Страж Комсомольск на Амуре вправе обратиться в суд с иском о выплате задолженной заработной платы за ноябрь-декабрь, если требование к работодателю не дало результатов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с ООО "ЧОП Страж Комсомольск на Амуре".
2. Документы, подтверждающие факт работы в указанной организации за ноябрь и декабрь.
3. Документы, подтверждающие размер выплаченной зарплаты за предыдущие месяцы (если такие имеются).
4. Копию жалобы на невыплату зарплаты, направленной в адрес работодателя.
5. Копию ответа работодателя на жалобу (если ответ был получен).
6. Сведения об адресе и контактных данных работодателя.

На основании вышеуказанных документов и информации можно обратиться в соответствующие организации для решения вопроса о взыскании задолженной зарплаты, а также возможного привлечения работодателя к ответственности в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Место работы и выполняемая работа" - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда" - Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Периодичность выплаты заработной платы" - Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из договора возмездного оказания услуг" - Статья 1 Закона Российской Федерации "О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации" (о принудительной ответственности за нарушение трудового законодательства)