Невыплата зарплат 40 сотрудникам: как пожаловаться на ООО СТРОЙ-ВЕСТ и вернуть деньги

Ситуация, описанная Вами, свидетельствует о том, что ООО "Строй-Вест" не выполняет свои обязательства перед работниками, что может повлечь за собой административную или уголовную ответственность за неуплату заработной платы.

Чтобы защитить свои права и интересы, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу по трудовым делам, который поможет Вам подготовить и подать заявление на взыскание задолженности заработной платы с работодателя.

При этом необходимо иметь доказательства факта трудовых отношений, периода работы, неуплаты заработной платы, такие как трудовые договора, документы об отработанном времени, расчетные листы, иные документы, подтверждающие правомерность требования.

Для решения данного вопроса следует обратиться в инспекцию труда или в суд в соответствии с местом нахождения организации. При этом необходимо будет представить документы, подтверждающие факт трудовых отношений с данной организацией и невыплату заработной платы (например, трудовой договор, свидетельства о работе, удостоверения личности и т.д.). Если налоговые органы будут заинтересованы в данном случае, вы можете обратиться в налоговую службу с соответствующей жалобой. Однако для этого требуется иметь соответствующие доказательства нарушений со стороны организации.

• Статья 193.1 УК РФ "Незаконное использование труда"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 146 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 212 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушения налогового законодательства"