Невыплата зарплат и возможная уголовная ответственность учредителя: права работника в ООО

Добрый вечер! Согласно статьям 145 и 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, такое деяние может быть признано преступлением и влечь уголовную ответственность за неуплату заработной платы работникам. В зависимости от конкретных обстоятельств и действий учредителя, он может быть привлечен к уголовной ответственности как исполнитель должностных обязанностей, руководитель организации или даже как причастный к преступлению. Однако, для конкретного ответа на вопрос необходимо знать больше деталей и обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо изучение следующих документов:

1. Текст Трудового кодекса РФ, в котором содержатся положения об ответственности работодателя за нарушения трудовых прав работников, включая невыплату заработной платы.

2. Устав ООО, который содержит сведения о форме организации, доступных ей формах деятельности и процедуре принятия решений.

3. Договор трудового характера между работником и ООО, который устанавливает условия труда, включая оплату труда.

4. Документацию по высвечиванию зарплаты, такую как приказы о зачислении денег на счет работников, платежные отчеты банка, между другими.

5. Документацию по увольнению работника, если он фактически не был уволен должным образом.

Исходя из вышеизложенных документов, юрист может дать мысль по данному вопросу и проинформировать клиента о возможной уголовной ответственности учредителя ООО за невыплату зарплаты более двух месяцев, если будут доказаны факты нарушений со стороны работодателя.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут быть следующими:

Статья 145 УК РФ - "Невыполнение работника обязанностей по уплате налогов и других обязательных платежей"

Статья 160 УК РФ - "Крупный и особо крупный размер хищения"

Статья 196 УК РФ - "Невыполнение судебного акта"

Статья 198 УК РФ - "Невыполнение решения арбитражного суда, суда общей юрисдикции или суда мирового судьи"

Статья 201 УК РФ - "Невыполнение приговора суда или иного решения, связанного с осуществлением правосудия"

Однако, для конкретного решения вопроса, необходимо изучить больше фактов, документов и обстоятельств случая.