Невыплата окладов: автор ищет ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783582
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. Работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц, в указанный им срок, но не позднее 15 дней со дня окончания отчетного периода. В случае невыплаты заработной платы в установленный срок, работник имеет право требовать ее выплаты в судебном порядке. Если работник обратится в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, он должен представить необходимые документы и доказательства своих требований. Суд, рассмотрев дело, вынесет решение о взыскании задолженности в пользу работника, если установит факт невыплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем;
- Письменное заявление работника об обращении в суд с иском;
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы