Невыплаченная зарплата: что ждать от закрытого кирпичного завода?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в полном объеме в установленные сроки. В случае, если работник не получил свои долги, он имеет право обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. Ваше заявление в прокуратуру является правильным шагом для привлечения работодателя к ответственности за неисполнение своих обязательств по выплате заработной платы.

Для разрешения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора или контракта с работодателем; 2. Заявление, поданное в прокуратуру, с копией регистрационного номера и даты подачи; 3. Документы, подтверждающие вашу работу на кирпичном заводе (например, трудовую книжку или справку о заработной плате за предыдущие месяцы).

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников при прогулах, временной нетрудоспособности и в случае невозможности выполнения работниками своих обязанностей по вине работодателя; 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата работникам задержанной заработной платы; 3. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата по окончании работника работы в связи с ликвидацией (банкротством) организации.