Расписка на 55000 рублей не возвращена, удержание зарплаты, невыплаченная сумма при увольнении: что делать? Советы и шансы на успех в суде

В данном случае, у вас есть возможность обратиться в суд с заявлением об отмене судебного решения. Однако, необходимо учитывать, что прошло уже два года с момента вынесения решения, поэтому необходимо уточнить возможность подачи искового заявления в суд по данному вопросу с учётом сроков прекращения и исполнения решения суда. Также, для успешного рассмотрения искового заявления необходимо предоставить все необходимые доказательства и обоснования, подкрепляющие вашу позицию, в том числе расписку, свидетельства о невыплате полной суммы и другие документы, подтверждающие ваши права и обязанности по данному делу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Расписка на сумму 55000 рублей 2. Документы, подтверждающие недосдачу и ее разделение между всеми работниками 3. Документы, свидетельствующие об удержании денег с зарплаты 4. Документы, подтверждающие ваше увольнение 5. Судебные документы, связанные с иском директора

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - Условия договора 2. Статья 207 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства о возмещении убытков 3. Статья 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Сроки подачи искового заявления 4. Статья 291 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Допустимые доказательства