Договоренность о равных долях в фирме между сестрой и братом: принудительное увольнение, невыплаченная зарплата и возможные способы получения выплаты за работу

Согласно законодательству Российской Федерации, устные договоренности имеют юридическую силу, однако в данном случае возникает сложность в доказывании условий договоренности. Для того чтобы получить зарплату за 20 лет работы, вам необходимо обратиться в суд с иском о признании факта равного участия в фирме и взыскании неуплаченной зарплаты за указанный период. Для подтверждения факта сотрудничества и участия в развитии фирмы вам понадобятся соответствующие документы и доказательства, такие как трудовые договоры, свидетельства о выплате зарплаты, документы, подтверждающие ваши вложения в развитие фирмы и другие. Иск следует подавать на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 421, 422 и 423. Также может быть применима статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник принимал участие в управлении работодателя.

1. Трудовые договоры и свидетельства о выплате зарплаты за указанный период;
2. Документы и подтверждающие вложения в развитие фирмы (квитанции, акты, счета и др.).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации:
- статья 421 'Другие договоры о создании взаимных обязательств'
- статья 422 'Договорное защищенное положение участника долевого строительства'
- статья 423 'Участие в имуществе трудового коллектива'
2. Трудовой кодекс Российской Федерации:
- статья 307 'Участие работника в управлении работодателя'